市場還沒明朗，要不要現在就重押?
最難的不是看見機會，而是判斷現在該押多少 有些決策，難的不是看不見機會，而是機會明明就在眼前，卻還不知道現在該 […]
【不是薪水，也不是頭銜，讓員工想走的，往往是這件小事】
在職場心理學中，有一種傷害，叫做「善意的反激勵」。 帶人，從來就不是「給指令、等結果」這麼簡單。 每一次回饋， […]
走在教學路上-把熟悉的經驗講成學員聽得懂的內容
有些內部講師，一站上台就會碰到一種很微妙的挫折。 你在台上努力講，現場氣氛OK，台下的人也看著你，卻還是會在某 […]
走在教學路上-讓安靜的現場慢慢有回應
對很多講師來說，真正的魔王，不是不會講，而是台下明明坐滿人，卻像沒有人在場。 這種壓力，常常比內容更讓人心慌。 […]
如何在高階主管主導的會議中提升效率與溝通藝術
如果會議中主席是高好幾階的長官，常在發表意見時滔滔不絕， 在保護自已不黑掉情況下，要怎樣中斷這種情況，來增加會 […]
不只是輸贏：那些矛盾情境下的決策時刻
不只是輸贏：那些矛盾情境下的決策時刻 台韓對戰的緊張氛圍，讓很多朋友都一起關心戰況，比賽結束後，心裡其實還澎湃 […]
專案管理課程天花板：有趣、生動、紮實，還能直接帶回工作用
專案管理，這麼生硬的課程， 怎麼上才能有趣生動又有料呢，並且還能解決實務問題？ 當我拿到講義，快速翻過一輪後， […]
從生活看專案管理：從早餐排隊看見流程瓶頸
今年過年，全家安排旅遊住飯店，飯店自助餐廳的早餐時間常常像一場小型演唱會，從餐廳入口一路排到飯店大廳，大家一邊 […]
訂好目標，就成功一半了!
農曆年前，在Cynthia 老師的推薦下， 報名參加陶育均老師的《專案協作與利害關係人管理》課程， 早上的課程 […]
與其Work Hard，不如Work Smart
我們常說:與其Work Hard，不如Work Smart 談到Smart，當然首推目標管理SMART手法: […]